“雄才十六条”：让人才和城市“双向奔赴”

近日，2024年“雄才杯”创新创业大赛暨项目与基金对接路演会在雄安新区举办。图为参赛选手正在进行项目路演。雄安新区党群工作部供图

本报记者 曹 铮 李 畅 郝金钰

雄安因创新而生，靠创新发展，创新早已融入这座城市的每一个细胞。

去年11月7日，雄安新区推出《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》（简称“雄才十六条”）。“雄才十六条”的公布实施，展现出雄安新区人才引进的新思路和大格局，也让人才和城市实现了“双向奔赴”。

一棋落子，满盘皆活。双向奔赴产生“1+1>2”的聚集效应，有效激活人才资源，未来之城人才格局焕然一新，越来越多的人才故事在这里上演，为助力雄安新区高标准高质量建设增添新活力、注入新动能。

从创新的人才政策体系感受人才引进力度

8月6日一早，中电信数字城市科技有限公司员工贾梦霜开车赶往单位，路过雄安北海幼儿园时，嘴角微微上扬。今年9月，她的儿子即将在这里入园。

与幼儿园相隔一个路口，就是她的新家。再过一个月，他们一家三口即将搬进这套精装三居室。新家周边分布着雄安史家胡同小学、北京四中雄安校区、雄安宣武医院，“15分钟生活圈”让她感受到可感可及的幸福。

“买新房、到幼儿园给孩子报名，在申请到‘雄才卡’之后，一切变得简单。”一张“雄才卡”，让贾梦霜在子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等方面，享受到优质便捷的服务。

“雄安雄才，未来已来！感谢您选择雄安，投身千年大计！恭喜您，成功申领雄才卡！”在贾梦霜的手机里，至今还保存着这条收自2023年10月27日21时05分的信息。

“11月1日午休时，我从单位骑着电动车到容城县一家中国农业银行营业部取回了我的雄才卡。真正拿到这张卡片时，有一种被尊重、被肯定的感觉。”贾梦霜说，那一刻，她真正觉得自己是雄安人了。

雄安新区在人才引进政策上的创新，为不少像贾梦霜一样的人才带来实实在在的红利。

紧扣疏解发展需要，推动人才政策迭代升级，雄安新区出台雄安雄才政策包，打造聚集人才强磁场。

重磅发布“雄才十六条”，及时制定15项配套实施细则和操作办法，吸引海内外人才到新区创新创业；创新灵活多样的引才机制，出台企业总部人才政策，助力企业总部落户新区；为“高精尖”人才量身打造“特岗特薪”实施方案，设立高层次人才“编制池”，制定新区特聘专家管理办法；对符合雄安发展需要的特别优秀人才和优质项目“一事一议”、特事特办，支持政策上不封顶；允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬；推进京雄同城化，出台教育、医疗、薪酬、社保、住房等系列配套疏解政策，形成具有鲜明雄安特色、务实管用的人才政策体系……每一款每一条，都是诚意满满。

雄安新区不断创新人才政策体系，深入探索人才工作新路径，深度诠释着未来之城在高质量发展时代大潮中的历史担当。

从一场大赛“看见”城市爱才敬才的诚意

6月27日，芯联新（河北雄安）科技有限公司的账户上收到一笔50万元的款项，这是该公司参加“雄才杯”创新创业大赛项目——“窄线宽半导体激光器”获得特等奖的项目落地奖励。除了奖金，3位核心团队成员每人每月还能获得1000元的住房补贴，并享受办公场地租金补贴。

“目前公司聚焦激光通信、激光传感的器件和模块开发，进展顺利。下一步将进行批量生产和验证。”对于芯联新（河北雄安）科技有限公司创始人、中国科学院半导体研究所研究员陈伟来说，获得“雄才杯”创新创业大赛奖励是对公司的认可和鼓励。后续，他将把奖励资金作为研发投入，用于今后的科研项目中。

“补贴拿得到，政策用得上”是不少雄安创业者对人才政策的评价，真金白银的奖励让来此扎根的人才感受到雄安新区的诚意。

城因才而兴，才因城而幸。从一组组招才引智的场景中，能够清晰地“看到”一座城市爱才敬才的诚意。

“雄才十六条”明确，雄安将定期举办“雄才杯”创新创业大赛，为“初创期”“概念验证期”项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10万到50万元奖励，并提供两年免费办公和住宿场所，让初创企业项目团队在雄安安心创业。

数据显示，2023年以来，雄安新区聚焦新一代信息技术、现代生命科学和生物制造、新材料等重点产业发展方向，面向中小微企业、科研院所、高校等概念验证、创新创业团队，持续举办了12场次“雄才杯”创新创业大赛和相关路演活动，共有800余个海内外高层次人才创业项目进行路演，雄安新区处处充满着创新的味道。

如果问创业者面临的最大挑战是什么？回答大概率会是“资金筹集困难”。

精准聚焦创新创业项目规模小、融资难度较大等难题，雄安新区加大与投融资机构合作。“在5月11日举办的2024年‘雄才杯’创新创业大赛中，我们注重邀请投融资领域的专家评委，该领域评委人数占比超60%，并邀请了中科创星、长江成长资本等50余家投融资机构现场与创新创业团队对接。”雄安新区党群工作部部务会成员、人才发展服务中心副主任王文彦说。在路演现场，机构代表与项目团队热烈互动，现场达成合作意向，有效打通了投融资渠道，为优质项目落地新区提供了资金保障。

从城市与青年的关系洞见“后浪”逐梦空间

26岁的冯鹏瑶毕业于中国地质大学（北京）。去年他到雄安新区求职时，曾免费入住新区的人才驿站。

“驿站环境非常舒适，房间设施很齐全，房间类型以标间为主，拎包就能入住。那里还提供共享办公、就业咨询、生活指导等一站式服务。”入住人才驿站，让冯鹏瑶感受到家的温暖。

对于许多逐梦的“后浪”而言，城市让人安心，才会有扎根的愿望。

正是那段经历，让冯鹏瑶义无反顾选择扎根雄安。去年7月，他顺利入职雄安人才发展集团有限公司。

双向奔赴、互相成就，诠释了城市和青年之间的关系。雄安新区深入实施“雄才计划”，为优秀应届毕业生提供生活补贴，建立从人才驿站到人才公寓，再到人才购房的“全链条、无缝隙”住房保障体系，这些措施不仅解决了青年人才的短期生活需求，更为他们提供了长远发展支持，打开广阔的逐梦空间。

同时，雄安在城市气质上也在做着新尝试，努力提升城市功能品质与青年的契合度，建设时尚青春、宜居乐业的青年发展友好型城市。

6月28日，当经典歌曲《不再犹豫》响彻雄安雄东海岳初级中学上空，全场乐迷的热情被点燃。这场“仲夏青春季 星光音乐汇”不仅是一场音乐的狂欢，更是一次青春的集结。来自省内的多支高校乐队，用旋律讲述青春故事，让雄安的青年人过足了音乐瘾。

为了让青年人才在雄安找到归属感，新区还不断优化青年发展环境，不仅注重解决衣食住行等“关键小事”，更致力于解决好青年人才的“人生大事”。“雄才计划·蒹葭系列”活动作为新区人才工作品牌活动，自2022年“七夕”以来共开展近30场，搭建精准、健康的交友平台，吸引3000余名青年人才参加。

一座新城，融合了新潮与时尚、年轻与活力，向青年人才张开怀抱，越来越多的青年友好场景不断上演。

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