董明珠这一代企业家，已无法共情年轻打工人 代沟与现实的碰撞

董明珠这一代企业家，已无法共情年轻打工人

董明珠在近期的一档电视节目中发表的言论再度引发热议，特别是关于现代人对悠闲生活的向往与现实工作的态度，她直言不讳地建议：“若真向往悠闲，可以辞职去享受。”她分享了自己数十年如一日的工作经历，认为幸福是个人感受，与是否“躺平”无关，强调成功与努力成正比。董明珠这一代企业家，已无法共情年轻打工人。

对于“躺平”现象，董明珠提出质疑，认为并非所有年轻人都选择了放弃奋斗。同时，面对企业偏好年轻员工的问题，她鼓励考虑自我创业。然而，这部分言论遭遇了一些“打工人”的不满，尤其是考虑到当前严峻的就业形势和生活压力。

董明珠关于公司股份的言论也激起波澜，她将未持股员工比喻为“贪心不足”，此言一出，立即引来大量网友的反感，认为工作不应等同于牺牲全部生活。

在人才选拔方面，董明珠坚持能力重于学历，并反对仅以薪资为导向的求职态度。尽管她的观点有一定道理，但仍引发公众对于学历价值的讨论。董明珠这一代企业家，已无法共情年轻打工人。

此外，董明珠与前秘书孟羽童的关系变化也颇受瞩目。从初识时的赏识到后来的公开指责，孟羽童最终因故离职，董明珠的严厉评价让这段师徒情谊蒙上了阴影。孟羽童对此保持低调，专注于个人学业与发展，以平和的心态回应外界的关注。

李国庆等公众人物呼吁董明珠在公开讨论时应给予年轻人更多尊重。而董明珠之后关于年轻人追求金钱的言论，又被批评为脱离实际，忽略了年轻人面临的经济压力和生活挑战。

董明珠的个人生活，包括她与公司副总裁王自如的绯闻，也成为舆论焦点。虽然她否认了恋情传闻，但这些话题无疑影响了她在公众心中的形象，特别是与员工之间的距离感。在此背景下，有人开始反思，作为企业领导者，如何在保持权威的同时，更好地与员工共情，促进团队和谐，成为了一个值得深思的问题。

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