近期，关于高考高分考生的选择话题引起了热议。人们玩笑道，考取700分以上的高材生，虽看似风光，实则面临清华与北大之间的有限选项，而400分左右的考生反而拥有更多可能。一流高等学府被视为精英学子的汇聚地，承载着破解国家关键技术难题的厚望。
清华大学行健书院院长、航天动力学家李俊峰教授针对此现象发表见解，提醒应警觉部分学生受功利驱使，过早通过“一人一策”锁定未来导师资源，他明确指出，此类安排非强制，旨在维护制度的正向引导，鼓励学生全面探索科研而非单一追求成绩，保持科研环境的开放与多元。
李俊峰教授还观察到校园中常见的“尖子生”现象，指出其在科研能力上的代表性有限。顶尖学生往往因过分聚焦于分数，忽略了科研探索的广泛性，相比之下，成绩中上游的学生更显现出探索未知和自我定位的积极性。
当前，高校研究生选拔仍侧重于学业成绩，这一传统标准虽直观，却未必能准确预测学生的科研潜力。李教授的言论激发了公众讨论：如何在高考、考研等选拔体系内发掘真正的科研人才？
这无疑是个复杂议题。一方面，分数作为客观评价尺度有其价值；另一方面，高分与科研能力并不能简单画等号，许多高分学生并未将科研作为职业道路，而某些非顶尖成绩者却能在科研领域大展拳脚。
公众普遍赞同李教授的观点，认为科研潜力不应仅凭分数评判。然而，这也引出疑问：没有考试成绩作为门槛，学生如何迈入顶尖学府，又如何涉足科研领域？
解决之道可能在于高等教育内部的改革，减少功利导向，加大对科研人才培养的支持，弱化形式化的评优活动，特别是减少对“学生干部优势”的过度强调，营造更加纯粹的学术氛围。
根本上，这是社会价值观导向的问题。科研人员需要得到社会的充分尊重与认可，避免出现科学家默默无闻，而网络名人却广受追捧的社会现象，以正面的价值导向激励有志青年投身科研，不懈追求科学突破。