宁德回应奋斗一百天 强调练好基本功，无强制要求

宁德回应奋斗一百天

6月25日，第十五届夏季达沃斯论坛在大连拉开了为期三天的序幕。会上，宁德时代董事长兼CEO曾毓群针对近期流传的“奋斗一百天”倡议进行了说明。他强调，这一呼吁旨在鼓励员工提升基本技能，并非强制性要求。曾毓群还提到，在新能源行业激烈的价格竞争环境中，宁德时代更看重的是产品价值而非单纯的价格比拼。他举例说，如果其他企业生产的电池寿命为500次循环，售价1元，而宁德时代的电池能达到5000次循环，即便售价1.5元，从全生命周期看，宁德时代的产品性价比更高，因此公司的目标是通过增加价值来竞争，而非仅仅在销售时降价。宁德回应奋斗一百天！

此前，关于宁德时代提出全体员工“奋斗一百天”，并实行“896”工作制度的消息引发了广泛关注。据报道，该制度意味着员工每周工作六天，每天工作时间从早上8点延长至晚上9点，周六则工作到下午5点，且无额外报酬，仅允许因特殊情况提前离开时向领导报告，这一政策主要面向职级7级及以上员工。6月17日，这一话题登上了微博热搜。

对此，宁德时代内部人士向媒体透露，公司确实倡导了“奋斗一百天”的精神，但对于“896”工作制的说法给予了否认，强调这是外界的误解和谣言。尽管如此，公司官方并未正式发表声明澄清这一情况。

宁德时代新能源科技股份有限公司自2011年成立以来，作为国内领先的具有国际竞争力的动力电池制造商，专注于新能源汽车电池系统、储能系统的技术研发、生产与销售，志在为全球新能源领域提供顶级解决方案。公司技术覆盖电池材料、电芯制造、电池系统集成乃至电池回收等多个环节，形成了完整的产业链创新与生产能力。宁德回应奋斗一百天！

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