导读 6 月 28 日据江苏新闻，2020 年 1 月，男子张某入职某地产公司期间，另一员工王某 ( 均为化名 ) 离职并向公司追讨销售佣金，但公...
6 月 28 日据江苏新闻，2020 年 1 月，男子张某入职某地产公司期间，另一员工王某 ( 均为化名 ) 离职并向公司追讨销售佣金，但公司关闭其办公账号，以他无法举证为由，拒绝承认这笔佣金。王某登录张某账号查询取证并最终胜诉，公司认为是张某未保管好账号密码造成公司必须支付这笔佣金，称其严重违纪并解除劳动关系，张某诉至法院。法院认为，张某存在一定过失，但没有损害公司利益的主观故意。公司利用优势地位关闭离职员工账号，阻碍其举证维权，主观恶意更明显。法院认为，公司因败诉而应支付的销售佣金是本应支付的劳动报酬，并非自身利益受损。张某不构成严重违纪，南京中院二审判决公司支付 9.9 万赔偿金。