中国足协进一步收紧裁判员管理:明确规定升降级,高度重视裁判评议 力促公平竞赛新风向

导读 6月28日,中国足协颁布了《2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则(试行)》,为裁判员的晋升与降级设立了清晰准则。该细则被视为继裁判评...

6月28日,中国足协颁布了《2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则(试行)》,为裁判员的晋升与降级设立了清晰准则。该细则被视为继裁判评议体系之后,中国足球裁判管理体系的又一新举措,标志着足协对裁判队伍的管理趋于严格。

细则中,裁判的业务能力占考核的60%,具体细分如下:裁判监督评估占45%,关键事件判罚准确率同样为45%,而剩余10%则关注于净比赛时间。尽管裁判监督评估依旧是重要参考,但其比重调整显示出其他考核方面的重要性日益增加,特别是裁判在场上的实时判断表现。

关键事件的正确处理和净比赛时间的保障被赋予了显著权重,反映出国际足坛对这两点的高度重视。中国足协推广“精确补时”,目的之一也是为了提升净比赛时间,增强比赛的流畅性和观赏性。此外,新政策鼓励裁判减少对VAR的过度依赖,更多依赖个人判断能力。

对于“重大错漏判”,特别是影响联赛升降级结果或造成恶劣社会影响的错误,将直接导致裁判降级。在实施细节上,中超和中甲每级别裁判员及助理裁判员各有2人面临降级风险,中乙则为5名裁判员;同时,升级名额将不少于降级人数,确保裁判队伍的流动性和竞争力。

自2024赛季起,中国足球职业联赛的裁判管理迎来了根本性变革,其中裁判评估体系为核心变动。至今,足协已公开了11期裁判评议结果,覆盖各级男女职业联赛及足协杯等赛事。每次评议均邀请纪检监察机构参与监督,且足协高层全程参与,既体现了对裁判工作的重视,也起到了监督和警示作用。