华润银行回应校招违约 调整培养方案引争议

华润银行回应校招违约

7月2日，一条关于“华润银行违约反而让应届生赔1万”的话题在微博上引发了广泛关注。一名应届毕业生在网上透露，他通过校园招聘与华润银行签订了总行管理培训生的合约。按照HR当时的承诺，他只需在支行轮岗3个月后就能返回总行继续轮岗，并直接在总行确定岗位。但随后，HR通知他培训计划有所调整，调整后的要求是在基层前台轮岗两年，能否回到总行定岗需视表现而定，且不保证一定能回到总行。该生表示，这一变动没有协商余地，若不接受，就必须支付10000元违约金解除合同。华润银行回应校招违约！

通常情况下，银行的管理培训生项目是指在基层经过一段时间的轮岗后，根据个人能力和特长分配到总行的管理或专业岗位工作。有成功通过校招成为银行管培生的业内人士指出，银行对管培生的招聘标准普遍高于普通校招岗位，旨在为总行培养未来的管理人才。相比之下，通过校招进入银行的普通岗位员工虽也会经历轮岗，但多数最终会被定岗为柜员，少数可能成为零售或对公客户经理。

对于此次事件，一位匿名律师表示，如果华润银行在校招时明确承诺“3个月后定岗总行”，并且这一承诺已写入三方协议，那么单方面改变管培生培养计划属于根本违约，银行应与学生协商解决。如果协商未果，作为违约方的华润银行应承担违约责任并支付违约金。

有进一步的消息称，此次培养方案的调整是因为华润银行的新领导来自招商银行，意在借鉴招行的管培生培养模式。

网友们的反应各异，有人指责银行欺压初出茅庐的毕业生，有人戏谑银行此举是在“另类创收”，也有人同情人力资源部门夹在中间两头受气。

7月3日，记者就此事联系了华润银行服务热线，对方表示会将问题反馈给相关部门，目前正对情况进行核实，回复时间需等待部门处理结果。珠海市12345服务热线则建议，针对银行内部政策问题，最好直接咨询银行，或拨打法律援助热线寻求帮助。

华润银行成立于1996年，2010年经过华润集团和珠海市政府的战略重组后更名，其股东包括华润集团、南方电网、中国电子及珠海、深圳的国资控股企业等。目前，该行在广东省内多个城市设有分行和支行，并拥有两家控股村镇银行，同时在深圳设有专门的资金运营、科技研发和普惠金融中心。华润银行回应校招违约！

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