疑奇瑞内部讲话让3人干5人的活 绩效管理引争议

疑奇瑞内部讲话让3人干5人的活

8月6日，财联社报道了一则关于奇瑞汽车内部管理会议内容引发讨论的消息。网络上流传的一份奇瑞7月份经营管理会议纪要截图中提到，在提升员工效率的策略中，包含了这样一句话：“需明确，我们追求的并非简单的数量增减，而是旨在实现三人完成五人工作量的同时，领取四人对应的薪酬。”奇瑞控股集团的有关人员在回应蓝鲸新闻时确认了截图源自内部文件，并解释说，这实际上是汽车行业普遍采用的一种绩效管理方式，目的是为了激励员工提升工作效率，而外界对此有所误解。（信息来源于蓝鲸财经报道）

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