疾控招聘作废事件当地正精简事业编 编外人员大规模清退引关注

8月17日，河南省汝州市卫生健康委员会针对“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”事件做出通报。通报指出，汝州疾控中心在之前的公开招聘中，因招聘方案未经批准、设置不当的报考资格限制等问题，违反了事业单位公开招聘的相关规定，故确认该招聘方案无效，招聘结果作废。

汝州市卫健委透露，2022年启动的疾控中心人员招聘工作因疫情暂停，直至2024年2月重启公示拟聘用的41人名单时，接到关于招聘违规的举报。平顶山市与汝州市纪委监委随即介入调查，并已对相关责任方进行了党纪政务处分和组织处理。卫健委表示，将以此为鉴，严格遵守规定，确保未来招聘的公正性，并接受社会监督。

招聘条件中包含两项放宽政策：年龄上限一般为35岁，但硕士及以上学历、有五年以上相关工作经验者可放宽至40岁；专业要求与岗位相符，但具有相关工作经验者可适当放宽。被聘用者将成为财政全额预算事业单位工作人员，经历相应试用期，并明确了市人力资源和社会保障局的咨询渠道。

2023年2月起，招聘流程逐步推进，公布了面试及体检名单，并于今年2月公示首批41名拟聘用人员名单，公示为期一周。然而，这41人中的部分人员近期被口头通知因招聘考试无效需离职。平顶山市人社局证实，汝州市的此次招聘并未上报，属于地方自行为之。

有媒体报道，涉事人员中包括外部考生和原非在编员工。一份汝州市卫健委的《信访事项处理意见书》显示，招聘过程存在违规违纪问题，已被叫停，相关人员按编外人员处理，面临清退。此事件背景是汝州市正在积极减少编外人员和精简事业编制，以应对财务压力和优化机构配置。去年，汝州市妇幼保健院还出现了工资拖欠问题，反映了当地事业单位面临的经济挑战。

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