拒绝已婚女组装iPhone?富士康回应 无性别歧视，投资超百亿美元

拒绝已婚女组装iPhone?富士康回应

富士康董事长刘扬伟在8月18日访问了该公司位于印度钦奈的工厂，他在访问中强调，富士康招聘政策不设性别界限，女性员工占比显著。刘扬伟在现场表示，已婚女性对公司在印业务的发展贡献巨大。此次发言是他首次就相关报道公开回应。当日，该工厂启动了一项复合式生活设施，专门提供给女性员工住宿，旨在缩短她们的通勤时间，营造安全舒适的生活空间，这不仅有助于留住本土人才，也提升了招聘的吸引力。据统计，富士康至今已在印度投资超过100亿美元，预计明年将进一步增加投资。

近期，富士康正面临印度政府对其招聘行为的审查。早前报道指出，公司被指拒绝雇用已婚女性参与iPhone组装，理由涉及家庭责任考量。对此，富士康承认2022年的招聘过程中存在疏漏，并声明已着手改正问题，同时坚决否认存在就业歧视行为。公司向印度劳工部透露，在其主要的iPhone生产工厂中，41281名员工中有33360名为女性，其中大约8%的女性员工，即约2750人，为已婚状态。这一情况引发了广泛的电视讨论和报章评论。印度联邦政府在总理莫迪的指示下，要求泰米尔纳德邦提交详尽报告，同时劳工部官员也亲赴工厂与高层进行询问。目前，新德里方面尚未公布调查结论。拒绝已婚女组装iPhone?富士康回应！

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