这次董明珠说对了,也点到“35岁找不到工作”的要害了

导读 据北京商报报道,近日,格力电器董事长董明珠在访谈中回应为什么有的人 35 岁找不到工作时表示,这个问题暴露出很多人是高不成低不就,不...

据北京商报报道,近日,格力电器董事长董明珠在访谈中回应为什么有的人 35 岁找不到工作时表示,这个问题暴露出很多人是高不成低不就,不是 35 岁找不到工作,而是不愿意低下头,认为自己有大学文凭,特别是研究生文凭,但是,文凭跟实际操作能力相差太远了。

实事求是地讲,董明珠的这一观点,是非常正确的,也是契合目前很多找不到工作者的实际的。且不只是 35 岁,许多刚刚走出校门的大学生,也都存在类似问题。他们不能客观评估自己的条件,却对工作环境、工作岗位、工作待遇抱有很高的期待,导致能力与待遇很难匹配,自然,也就难以找到工作。即便找到,也极容易被淘汰。

如果对眼下 35 岁没有找到工作的人群进行一次全面的调查摸底,就可以发现,相当一部分是过去拥有不错工作岗位和薪酬待遇者。特别是曾经在金融、保险、证券、IT 行业从业的,下岗失业后,总将想找的工作与过去的工作进行比较,结果,机会也就一次次失去。

如果只是短期内有这样的心态,还好理解,也不会出现太大的问题。如果这样的心态一直压着自己,问题就严重了,就会成为找到新工作的拦路虎,时间长了,对社会的了解也就越来越模糊,找工作的动力也越来越弱,最终真的会成为被社会抛弃的人。