导读 神仙企业连续11年给员工父母发零花钱方锦江在家中做饭时，手机提示音响起，显示银行账户收入了600元，这笔款项来自他女儿方玲娟所在的金华...
神仙企业连续11年给员工父母发零花钱
方锦江在家中做饭时，手机提示音响起，显示银行账户收入了600元，这笔款项来自他女儿方玲娟所在的金华经济技术开发区某公司，作为对其父母的特别关怀。方玲娟事先虽有告知，方锦江仍难掩喜悦，通话中鼓励女儿继续努力工作。神仙企业连续11年给员工父母发零花钱。
方玲娟所属的浙江辉煌三联实业股份有限公司推行了一项名为“父母慰问金”的福利政策。目前，约200名员工的家庭因此受益。自2013年起，公司董事长赵志火倡导并实施这一制度，旨在弘扬“善孝”文化。规定凡在公司工作满一年的一线员工，其一方父母可享受由公司与员工每月各出资100元组成的季度“父母慰问金”，至今已发放超200万元，惠及众多家庭。
员工胡世兵分享道，这种直接由公司给予父母的关怀方式让长辈更为欣然接受，同时也加深了家庭成员对公司的好感与信任。胡世兵的家人甚至因此举家迁至金华，加入辉煌三联，享受着良好的工作环境和家庭团聚的幸福。
辉煌三联的田信生副总经理强调，这份心意比金额大小更重要，它促进了员工与父母间的情感交流，增强了员工家属对公司的归属感。部分员工反馈，父母得知此福利后深感惊喜，鼓励子女珍惜工作，努力表现。
除“父母慰问金”外，公司还定期举办员工生日会、团队建设及旅游活动，如前往建德梅城古镇庆祝生日，以及规划全员南京三日游以纪念建厂20周年。田信生指出，公司重视人才，致力于为员工提供物质与精神的双重回馈，激励他们为企业发展贡献力量，实现个人价值。
辉煌三联作为高新技术企业，坐落于金华经济技术开发区，占地面积广阔，配备现代化生产设施，专注于林业工具及其配件的研发制造，拥有超过500名员工，其中专业技术人才占比显著。