服务员骨折后被催换岗上班 还说不到岗就算自动离职。

导读 近日,杭州某餐厅服务员华女士遭遇了一件让人愤慨的事情。据华女士透露,她在餐厅工作时不慎摔倒,起初并未及时就医,过了几天发现情况未见...

近日,杭州某餐厅服务员华女士遭遇了一件让人愤慨的事情。据华女士透露,她在餐厅工作时不慎摔倒,起初并未及时就医,过了几天发现情况未见好转才前往医院检查,结果被确诊为骨折。

服务员骨折后被催换岗上班 还说不到岗就算自动离职。

华女士表示,尽管她的伤情需要休息和治疗,但在休息不到一个月的时间内,店方就多次催促她尽快回到工作岗位。店方甚至明确表示,如果她不按时回岗,就将被视为自动离职。

面对这种情况,华女士感到十分无奈和委屈。骨折的伤势本就需要足够的休息和治疗时间,否则可能会留下后遗症。然而,餐厅方面不仅没有给予她应有的休养时间,反而在她未完全康复的情况下强行催促她复工。

这一事件不仅暴露了部分企业在员工权益保障方面的缺失,更引发了社会对于劳动者权益保护的广泛关注。华女士的遭遇并非个例,许多劳动者在工作中受伤后,往往会面临类似的困境。一方面,他们需要时间来恢复健康,另一方面却要面对来自用人单位的压力。

对于这样的现象,有关部门和社会各界应当加强监管和监督,确保劳动者在受伤后能够得到应有的休息和治疗时间,而不必因担心失去工作而草草复工。同时,用人单位也应提高员工关怀意识,在保障企业运营的同时,给予员工充分的尊重和关爱。

华女士的经历提醒我们,劳动者的健康和权益应当得到充分的重视和保护。希望相关部门能够尽快介入,维护她的合法权益,也希望更多企业能够以人为本,真正做到关爱员工,营造良好的工作环境。